Fortia Recursos Humanos (HRIS) es otro de los componentes de la solución integral de la correcta administración del Capital Humanos (ó Recursos Humanos) de la empresa. Este módulo cuenta con 11 submódulos que se instalan en su empresa de acuerdo a sus necesidades modularmente.
TODAS LAS DISCIPLINAS DEL ÁREA DE RRHH EN UN SOLO SISTEMA
INTEGRANTES DE LA FAMILIA:
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL: La columna vertebral del sistema de Recursos Humanos, ya que aquí se definen toda la organización y puestos, mismos que se usarán en todos los módulos. Más información click aquí
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Módulo indispensable por el inmeso trabajo que se requiere para hacer esta labor y atraer al talento humano a nuestra organización. Más información click aquí
PSICOMETRÍA: Aplique las pruebas psicológicas mas reconocidas sin tener que manejar 2 sistemas, ya que Armstrong se conecta a la base de datos de Fortia. Pruebas de liderazgo, aptitudes y cognitivas. Más información click aquí
CAPACITACIÓN: Grandiosa aplicación que nos ayudará a organizar toda la capacitación externa o interna. Genere los reportes para la autoridades que lo requieran. Más información click aquí
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: Evalúe a su personal de forma tradicional o si gusta puede hacerlo hasta en 360º. El sistema permite administrar objetivos individuales. Más información click aquí
PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN: Defina el plan de carrera de cada uno de los puestos de su organización y la sucesión de los mismos. Más información click aquí
COMEDOR: Si su comedor tiene 2 o mas precios diferentes, éste es el módulo perfecto para su administración. Escoja diferentes menús con anticipación. Más información click aquí
CLIMA LABORAL: Detecte los problemas de comunicación de su empresa, así como áreas o supervisores que las generan. Más información click aquí
SERVICIO MÉDICO: Si cuenta con servicio médico en su empresa, éste módulo le ayudará mucho a su personal médico para administrar expedientes y llevar el historial de manera confidencial. Más información click aquí
SEGURIDAD E HIGIENE: Administre la seguridad, evite nuevos accidentes, lleve la estadística y revise los avances de los planes de prevención. Más información click aquí
PRESUPUESTOS DE NÓMINA: Haga simulaciones con su plantilla y presupuéstela de manera sencilla y práctica. Más información click aquí