En algunas organizaciones se paga como una prestación un bono cuando el empleado cumple años en la empresa, generalmente cada 5 años. Es un motivante y un reconocimiento a las personas y además ayuda para la no rotación en las empresas que tanto dinero cuesta.
Para efectos de IMSS es 100% integrable y se reportará en el siguiente bimestre en el que fue pagado.
Para efectos de ISR es 100% gravable
Para ISN es gravable 100%