FORTIA RH EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
FUNCIONALIDAD DEL MÓDULO FORTIA RH EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
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BENEFICIOS DEL MÓDULO FORTIA RH EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
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BENEFICIOS GLOBALES FORTIA:
SEGURA: El sistema Fortia está hecho para poder compartir información de manera segura y al nivel que lo necesite, cada "jefe" es un administrador de recursos humanos, por lo tanto hay que compartirle información para que pueda gestionarlos y motivarlos.
SENCILLA: Intuitiva y friendly, o de uso sencillo y vista agradable y limpia, consistente.
PARTICIPATIVA: Comparte información de manera sencilla con las herramientas de productividad como MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point, pdf's, cubos de información, txt, etc.
PARAMÉTRICA: Prácticamente todo se define de manera paramétrica y no con código como muchas otras en el mercado.
REPORTES: Fortia cuenta con cientos de reportes ya preestablecidos, sin embargo además cuenta con un REPORTEADOR que le permitirá hacer reportes a la medida y dejarlos guardados, definiendo usuarios que podrán usar.
WEB: Fortia es un sistema moderno, utiliza las herramientas mas avanzadas disponibles, no requiere de tener una aplicación instalada en su escritorio pues el acceso es via un explorador ya sea Chrome, Safari ó FireFox.
SOPORTE TÉCNICO: Gente especializada y dedicada a dar soporte para que los usuarios puedan siempre completar sus tareas en tiempo y forma.
DESARROLLOS: En Alcofin vemos la forma de hacer más sencillas y con menos tiempo sus funciones específicas de empresa, si es necesario que se desarrolle algo que se justifica, se personalizará para su empresa.
INFORMACIÓN CORPORATIVA: Fortia fue concebido desde el inicio bajo el concepto de grandes corporaciones formadas por varias empresas y que las razones sociales que pagan pueden ser múltiples.
BASE DE DATOS: Una sola base de datos relacional profesional para todas las disciplinas de Recursos Humanos ó Capital Humano de su empresa.
PROTECCIÓN: Un servidor de Base de Batos y otro de Aplicación que ofrecen separación y por lo mismo protección a sus datos.
DESCRIPTIVO FORTIA RH EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
De gran relevancia en las organizaciones es medir el desempeño que el recurso humano está teniendo día a día en sus labores cotidianas. Esto con el objeto de garantizar mejores resultados en el desempeño de la gente midiendo constantemente el crecimiento dentro de la estructura organizacional. La evaluación del desempeño a través de Fortia, apoyará a la gerencia a identificar las acciones que se deben de tomar para obtener un crecimiento constante del capital humano, ya sea a través de la generación de las necesidades de capacitación (DNC´s), de la promoción del personal (parrillas de remplazo), pago de incentivos o bonos, etc. La evaluación del desempeño se podrá aplicar a través de la cobertura de los objetivos trazados, a través del logro del cumplimiento de las competencias laborales según lo demande el puesto y esto se podrá realizar a través de técnicas de 360°.
En base a los resultados Fortia a través del módulo de evaluación del desempeño controlará las diferentes acciones a tomar en caso de que los resultados no hayan cubierto las expectativas requeridas por el personal evaluado, llevando un seguimiento de cumplimiento.
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